在中国，监狱里的服刑人员参与劳动改造，虽然称为“劳动”，但实际上并不等同于普通意义上的工作。根据《中华人民共和国监狱法》，服刑人员有劳动能力的，必须参加劳动。这种劳动并非以获取工资为目的，而是作为改造罪犯的一种手段，帮助他们学习生产技能，培养劳动习惯，并为释放后就业创造条件。

劳动报酬的性质和计算方式

尽管服刑人员的劳动不以获得工资为目的，但监狱会根据服刑人员个人的生产产值，每月给予一定的劳动报酬。这种报酬并不是按照常规的工资标准计算的，而是根据服刑人员完成劳动的数量和质量来确定。劳动报酬的金额因监狱而异，一般来说，大多数监狱每月发给服刑人员的劳动报酬在100-500元之间，个别监狱的劳动报酬在100元以下。

劳动报酬的影响因素

劳动报酬的计算和发放标准并不一致，这取决于每个省份及东西部的差异。此外，监狱对于劳动报酬的设定和调整也会受到政策和经济状况的影响。例如，有的监狱可能会根据工价进行调整，以提高服刑人员的劳动报酬。

服刑人员对劳动报酬的看法

尽管劳动报酬不高，但对于一些“三无犯”（无通信、无会见、无汇款）来说，这是他们改善生活水平的唯一经济来源。因此，很多服刑人员对劳动的积极性较高，希望通过自己的劳动改善生活条件。

结论

综上所述，监狱里的服刑人员参与劳动改造是有劳动报酬的，但这并非工资。劳动报酬的数额不大，且因监狱而异。尽管如此，对于一些依赖家庭支持的服刑人员来说，这笔报酬可能是他们在监狱中维持基本生活的唯一途径。