一个小时十三块钱的薪资水平需要根据具体情况进行评估。以下是根据相关资料得出的一些分析和结论：

法律规定的最低工资标准

根据中国劳动法的规定，劳动者工作的每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这意味着，如果劳动者同意按照这样的条件工作，一个小时十三块钱的工资在法律上是允许的，因为这没有超过八小时的日工作时间和四十四小时的周工作时间。

实际工资水平的一般标准

在现实中，小时工的报酬取决于其工作的性质和难度，以及所在地区的经济水平。一般来说，一个小时工的报酬在10-20元之间。因此，一个小时十三块钱的工资在这个范围内，可以视为是正常的。

劳动合同和工资支付情况

如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，并且用人单位按照合同约定支付工资，那么一个小时十三块钱可能是双方协商一致的结果。在这种情况下，只要工资不低于当地的最低工资标准，就是合法的。

结论

综上所述，一个小时十三块钱的工资在某些情况下可能是正常的，但在其他情况下可能低于法定最低工资标准。如果您对此有疑问，建议您咨询专业的法律顾问或劳动监察部门，以获取更准确的信息。同时，如果您的合法权益受到侵害，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。