当工作单位欠个人钱款并且拒绝偿还时，可以采取以下几种方式来解决这一问题：

1. 协商还款

首先，应该与对方进行协商还款的事宜。这通常是解决问题的第一步，因为双方可以直接沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果对方同意还款，那么可以直接达成协议，并避免了后续可能的法律纠纷。

2. 请求支付令

如果协商不成，可以向人民*院申请支付令。支付令是一种法律文书，由人民*院根据债权人的申请作出，督促债务人为一定给付义务。这种方式比较快捷，但如果债务人对支付令提出异议，则债权人只能选择起诉。

3. 提起劳动仲裁

如果工作单位是由于拖欠工资而不还个人款项，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*院提起诉讼的必经程序，在我国，劳动仲裁是法定的前置程序。

4. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向人民*院提起民事诉讼。这是一种更加正式的法律手段，可以通过法院判决来强制执行。

5. 申请强制执行

如果胜诉后，对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。这是通过法律手段来确保债权得到实现的一种方式。

注意事项

在处理此类问题时，需要注意诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民*院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在处理单位欠钱不还的问题时，应尽快采取行动，以免错过诉讼时效。

以上步骤和注意事项可以帮助您更好地应对工作单位欠钱不还的情况。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或法律援助机构。